YTM Industrial lanseerasi henkilöstölle kesäkuussa 2022 Yhdessä Terveenä Menestykseen -konseptin, jonka tavoitteena on auttaa henkilöstöä jaksamaan ja voimaan paremmin. Konsepti pohjautuu viestintään ja markkinointiin sekä toki vahvaan sisältöön. Kumppanina konseptin rakentamisessa on Ironcoaching Oy.
Yhdessä Terveenä Menestykseen konsepti kehittyy ihmisten tarpeiden mukaan, eikä sitä ole vuosiksi hakattu kiveen. Yrityksessä on erillinen ryhmä, jonka tehtävänä on kerätä palautetta ja toiveita ihmisiltä, jotta pystymme yrityksenä auttamaan ihmisiä voimaan paremmin. Vaikka yrityksellä on liikuntaan ja yleiseen terveyteen liittyviä osioita konseptissa, niin mistään liikuntakerhosta ei ole pelkästään kyse.
Yhdessä Terveenä Menestykseen -konsepti on osa YTM Industrialin strategiaa. Alkusyksyllä 2022 konseptia laajennetaan myös asiakkaiden ja sidosryhmien suuntaan, koska haluamme myös auttaa heitä voimaan paremmin. Ensimmäinen konkreettinen juttu asiakkaille ja sidosryhmille on 26.8.2022 Vierumäellä pidettävä puolen päivän mittainen tilaisuus. Tilaisuuden keskeinen teema on: Kuinka ylläpidetään suorituskykyä ja hyvinvointia hektisessä työelämässä? Tilaisuuksia järjestetään eri muodoissa myös tulevaisuudessa.
”Yhdessä Terveenä Menestykseen konsepti on yksi keskeinen teema yrityksen strategiassa. Koska henkilöstö on aidosti se yrityksen tärkein voimavara, niin on itsestään selvää, että haluamme aidosti auttaa henkilöstöä jaksamaan kokonaisvaltaisesti paremmin. Kyseessä ei ole mikään yksittäinen projekti, vaan pysyvä osa meidän kulttuuriamme. Mitään pikavoittoa emme ole hakemassa ja konseptia kehitetään jatkuvasti,” toteaa YTM-Industrial Oy:n toimitusjohtaja Ari Numminen.
”Tämä on ollut jo tähän saakka tosi mielenkiintoinen projekti. Viestintä on usein ongelmana näissä hyvinvointi ohjelmissa ja päätettiin YTM:n kanssa lähteä liikkeelle nyt se kärki edellä. Konseptia laajennetaan asteittain, kaikkiin toimenpiteisiin löydetään kyllä hyvät kumppanit niiden toteuttamiseen. Olen itsekin päässyt juttelemaan paljon, niin vanhojen kuin uusienkin työtekijöiden kanssa ja he ovat ottaneet asian harvinaisen hyvin vastaan. Onpa jopa muutamat rekrytoinnitkin ratkenneet siihen, että YTM:ssä halutaan oikeasti huolehtia henkilöstöstä” Toteaa Antti Hagqvist, Ironcoaching Oy:stä.
Toimitusjohtajan saatesanat kampanjalle videomuodossa
Lisää aiheeseen liittyviä artikkeleja
Työpäivä sukset jalassa suoritettu
Voiko kokonaisen työpäivän hiihtää? Tähän leikkimieliseen kysymykseen Kolme YTM:n liikuntakerhon aktiivia kävivät viime viikonloppuna hakemassa vastauksen ensimmäistä kertaa järjestetystä 8 tunnin hiihto -tapahtumasta. Tapahtuman ideana oli herättää keskustelua…
Talvipyöräily-artikkeli Länsiväylä-lehdessä
Pyöräily on kasvattanut harrastuksena suosiotaan myös YTM:n työntekijöiden keskuudessa. Aktiivisimmat pyöräilijämme polkivat töihin myös läpi talven, josta todisteena oheinen lehtijuttu. Mukavia lukuhetkiä ja kesäisiä pyöräreissuja kaikille! Linkki: Lue…
YTM: “Yhdessä Triathlon Maaliin”
Triathlonilla on suorituksena extreme-lajin maine, mutta rohkea joukko YTM:n työntekijöitä kävi elokuussa Vierumäellä toteamassa, että suorituksesta voi hyvällä peruskunnolla selvitä kuka vain. Nelihenkinen joukkueemme koostui kolmesta triathlon-ensikertalaisesta, joista…
YTM mukana kilometrikisassa
YTM osallistuu tänä kesänä pyöräillen leikkimieliseen Kilometrikisaan, jolla aktivoidaan ihmisiä liikkumaan pyöräillen niin vapaa-ajalla kuin vaikkapa työmatkoillakin. Kuvassa YTM-Industrialin toimipisteeltä yhteislenkille lähtenyt porukka, jolle on kertynyt yhteiskilometrejä tänä…